Bij Van der Ende advies bent u op het juiste adres voor ondersteuning bij het verbeteren van de veiligheidscultuur binnen uw bedrijf. Onze medewerkers zullen u eerst inzicht verschaffen in de huidige cultuur van uw bedrijf. 

Daarna zullen ze met u en uw management stappen ondernemen om u te helpen bij het verbeteren van de veiligheidscultuur van uw bedrijf. Onze medewerkers zullen u inzicht verschaffen hoe u uw medewerkers zover krijgt dat de veiligheid bij uw bedrijf zal verbeteren.

Van belang is dat er voor het verbeteren van de cultuur commitment is vanaf de CEO tot en met de laagst leidinggevende. Dat commitment moet gegeven worden in zowel woord als daad.

Wat betekent dat?

Om het gedrag van de medewerkers te veranderen, zal het goede gedrag door de leidinggevende getoond moeten worden. Dus wanneer de leidinggevende op de werkvloer komt gebruikt hij dezelfde persoonlijke beschermingsmiddelen als de uitvoerende medewerker en loopt op de daarvoor bestemde en aangegeven paden.

Kortom: de leidinggevende geeft het goede voorbeeld!

De leidinggevende zal de medewerker op een respectvolle manier aanspreken op zijn veiligheidsgedrag. Natuurlijk staat de leidinggevende ervoor open om op dezelfde respectvolle manier te worden aangesproken op zijn veiligheidsgedrag. 

Graag helpen wij u met het verbeteren van uw bedrijfscultuur.

Voor vragen over ondersteuning en advies bij het verbeteren van uw bedrijfscultuur, verwijzen wij u naar onderstaande knop.

Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met u op .